DISNEY验厂对企业工时订单数量分为两个标准清单
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    全球劳动标准计划适用于在世界任何地方出于任何目的而生产的所有包含、结合或应用由华特迪士尼公司及其附属公司（以下简称“迪士尼”）所拥有或控制的任何知识产权的实体形式的产品、产品部件和材料（以下简称“迪士尼品牌产品”）的生产。这包括授权产品、促销物品、出版物、印刷资料、赠品、包装和展示材料。迪士尼的知识产权包括迪士尼（包括ABC、ESPN、Lucasfilm、Marvel和Pixar等）

    disney验厂结果对工厂的影响到底有多大呢？让我们从两个方面来比较看看.

    首先，我们来讨论一下最坏的结果----不过会怎样？

    失去接单的机会、取消现有订单、列入人权黑名单等，给企业带来巨大的经济和信誉损失！这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是一大阻碍.

    下面再来看看验厂通过了，将带给我们什么样的好处:

    （1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力

    （2）促使消费者对产品建立正面情感；织梦内容管理系统

    （3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；

    （4）提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提高利润；

    （5）最小化潜在的商业风险.

    DISNEY验厂对企业工时订单数量分为两个标准清单：

    1.工厂旺季标准：迪士尼验厂要求工厂的旺季不超过四个月，员工每周的工作时间不得超过72小时。

    并且工厂必须申请并获得当地劳动局的批准才能实施旺季工时标准。

    2.淡季工厂标准：迪斯尼验厂要求工厂淡季员工每周工作时间不超过60小时，工厂必须每三个月向当地劳动局申请淡季工作时间标准。

    迪士尼验厂工时要求除了在上述两种情况下不一样之外，根据工厂工时制度的不一样，迪士尼验厂工时也有不同的标准：

    a.综合计时：工厂在得到批准可以实施综合计时的制度后，可以以年、季、月、周等为周期综合计算员工工时，

    只要员工平均周工时和平均日工时符合法定工时标准就可以了。那么法定工时标准是怎样的呢？

    全年正常上班天数=年总上班天数-全年休息天数-法定节假日天数

    即250天=365天-104天-11天；

    全年正常上班工时=250（天）*8（小时）=2000（小时）；

    全年法定加班工时=36（小时/月）*12（个月）=432（小时）；

    全年法定总工时=2000（小时）+432（小时）=2440（小时）。

    b.基本工作时间：工厂根据正常的员工日工时制度计算工时，迪斯尼验厂工时要求工厂员工必须每周休息一天。

    不允许员工连续工作24小时，并且在正常工作日内，只要员工日工时超过8个小时必须算加班，加班费用为正常工资的1.5倍;如果工厂安排员工在休息日上班，可以优先让其补休，补休必须在一个支付周期内安排。如果无法安排补休的情况下，必须支付员工加班工资，按正常工资的2倍计算

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