Disney验厂对企业供应商审核初期基本清单
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    Disney验厂面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。

    Disney验厂报告和FAMA之间的区别如下：

    1.工厂通过了迪士尼验厂并拿到审核报告却不一定会获得FAMA；而拿到FAMA的工厂一定是通过了迪士尼验厂审核的。

    2.通过迪士尼验厂拿到审核报告后是否能拿到FAMA，主要分以下几种情况：

    （1）企业自行申请迪士尼审核并取得审核报告的，但并没有找到授权商提交，不管审核报告结果如何，都不可能拿到FAMA；

    （2）迪士尼验厂审核结束并拿到审核报告，但是审核出现严重问题点，授权商根本没有提交或者即便提交，迪士尼也不会认可更不会签发FAMA；

    （3）迪士尼验厂审核通过，报告上没有严重问题点，并且提交到迪士尼，迪士尼认可并签发了FAMA；

    3.即便迪士尼验厂审核通过有报告且拿到了FAMA，其他的贸易公司也不能直接就可以使用该工厂进行迪士尼产品的生产，需要重新申请FAMA。因为即便同一家工厂，但对应的授权商是不一样的。作为想接迪士尼订单的外贸公司，在寻找合作工厂时切不可仅凭工厂一面之词，需要查看具体书面的相关证据，否则会引起不必要的麻烦。

   Disney验厂对企业供应商审核初期基本清单：

    首次会议

    自我介绍及身份确认

    如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份

    了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等

    确保工厂了解审核的目的

    简要介绍审核的流程

    获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域

    确保工厂有要求提供审核的文件在现场

    要求管理层提供工人面谈用的地方

    询问管理层

    索取工厂用到所有化学品的清单

    工厂巡视

    健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；确保工厂没有违反环保法规

    •消防安全

    •机器安全

    •化学品储存

    •急救

    •个人防护用品（PPE）

    1.眼罩

    2.手套

    3.耳塞

    •环保

    1.美国环境保护局（EPA）

    2.职业安全与健康管理局（OSHA）

    3.空气质量管理区（AQMD）

    4.化学品暴露限制

    5.危险品废物

    6.其他潜在危险（空气质量、废水处理、污染、回收）

    选择参与面谈的工人

    辨别有无可疑的童工

    对可疑的情况提出问题

    •工人不工作或加快工作速度

    •进出工厂的车辆

    检查生产流程：是否有分包

    文件审核

    目的：确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地法律及守则的要求

    文件清单

    1.工卡或考勤记录（过去十二个月）

    2.工资表（过去十二个月）

    3.人事花名册及员工个人档案

    4.劳动合同

    5.社会保险收据、花名册及合格证明文件等

    6.工商营业执照

    7.消防检查报告或合格证明文件

    8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

    9.环保证明文件

    10.厂规或员工手册

    11.政府有关当地最低工资规定文件

    12.设备安全许可证(如电梯使用许可证,、厨房卫生许可证等)

    13.特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）

    14.当地劳动局关于延长加班之批文

    15.未成年工体检及劳动局登记记录

    16.厂房平面图

    童工求证

    •在工厂巡视过程中挑选看起来很小的员工

    •在人事档案里抽查

    •挑选25名工人访谈

    •在面谈过程中，根据人事档案交叉检查存有不一致的信息

    •当发现童工时（现时或历史性）必须登记工人的工号、姓名、出生年月、入厂日期

    工人面谈

    面谈的目的

    从工人层面了解工厂的实际运作

    获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的一致性

    对异常的区域进行更深入的了解

    面谈问卷（EIQ）

    面谈工人人数＝工厂总人数的25％，但不超过25名工人

    扩大访谈人数

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