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COSTCO验厂对企业供应商社会责任部分审核文件清单
信息来源:验厂之家    浏览次数:472次

    costco验厂简单点说,就是Costco在和你们初步沟通后,准备正式合作前,需要通过他们的供应商审核,俗称Costco验厂。通过后才有可能成为合格供应商或者出货。

    Costco审核本次最大的变化是评分标准,分成以下4个等级:HighPerformance(90-100);IntermediatePerformance(70-89);LowPerformance(40-69);Critical(0-39)。一般来说,要做到第二个等级,即70-89分这个档次。但也有个别企业告诉我们,做到40-69分,也没有要求复审。

    之前,很多服装家纺企业被客户要求进行WRAP认证,但是该项目审核难度大,审核费用高,周期长。其实,除了有自己的COC审核标准,它也接受其它项目,比如SMETA和C-TAPT报告,以取代WRAP认证。如果企业自行申请,申请SMETA项目后再提交给客户,是比较稳妥的变通办法。

    审核后,不管有没有通过,都需要提交英文CAP。今年开始,需要在COSTCO系统上提交英文CAP和改进证据,审核公司会逐条审核。写的不行还会要求重新提交,只有三次机会,超过需要工厂支付相关费用。

    COSTCO验厂对企业供应商社会责任部分审核文件清单:

    1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本

    2、有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准

    3、客户记录单核生产部门记录单

    4、有关员工结构的公司数字列表

    5、公司的财政数字

    6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表

    7、高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据

    8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况

    9、书面形式的费用计算

    10、书面形式的计划生产能力

    11、对员工进行行为守则培训的文件证据

    12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)

    13、所有员工的个人资料档案

    14、分包商列表,包括生产部门名称和地址

    15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明

    16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

    17、书面形式的公司社会方针

    18、书面形式的工作规则

    19、证明水是饮用水的文件

    20、工作时间记录系统

    21、关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的

    22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据

    23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据

    24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据

    25、员工工资条以及工资支付证明

    26、证明社会保险金交税的支付文件

    27、工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面

    28、孕妇和产妇津贴的发放记录

    29、固定计件费率的计算文件(计时工资则不需提供)

    30、计件工人:每个员工生产的数量记录(计时工资则不需提供)

    31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据

    32、雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)

    33、外包给监狱的生产过程列表,包括名称和地址(如适用)

    34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议

    35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式

    36、员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)

    37、室温、噪音以及照明的检查文件

    38、急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期

    39、事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员

    40、进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期

    41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS)

    42、工作对象为电力装置员工的合格证明

    43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录

    44、机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书

    45、消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)

    46、医疗人员资格证书

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