COSTCO验厂Chuangsheng Csr

22021-6

Coscto验厂对员工健康、安全和住宿标准基本规范
信息来源:验厂之家    浏览次数:214次

    costco验厂生产设施是指主要生产单位、生产商品的加工工厂或生产工厂。生产设施可能是供货商或分包商所拥有,不论供货商或分包商的关系如何,供货商有责任保证生产设施皆遵守《供货商行为守则》。

    Costco验厂重要间题点

    1、公司的合法性。客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

    2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

    3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

    4、工作时间。公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

    5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

    6、惩戒性措施客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。

    7、健康与安全。公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

    8、反恐。对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。

    Coscto验厂对员工健康、安全和住宿标准基本规范:

    供货商和相关生产单位必须遵守所有所在国这国家级、地方性和省级或其他适用有关员工健康和安全的法律法规。

    另外,以下规范可能是当地法律要求的,供货商和相关生产单位采取如下规范以达到“高于或超越Costco《供货商行为守则》的目标”,并且作为他们管理实践的一部分:

    健康和安全的管理:供货商和相关生产单位应指定一名主管负责员工的健康与安全。该主管必须定期与供货商和相关生产单位的雇主进行检视以确保生产设施达到安全与健康法律的要求和符合工厂的政策。

    健康与安全教育:应当定期对员工进行有关健康、安全与良好卫生的教育。供货商和相关生产单位应采取行动和措施、防止发生事故、人身伤害与散播传染病。应当张贴易于理解的说明和标示,和/或提出提供手册,以便以安全的方式操作危险设备、处理危险性材料,使用危险或易然材料,或操作危险性设备的员工必须经过适当的教育训练。

costco验厂咨询】【costco验厂标准

Copyright © 2022   www.chuangshengcsr.com  东莞市创盛企业形象策划有限公司
地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室 电话: 0769-22324329/22362295  粤ICP备:11014164号-1