wca验厂审核工时工资清单 wca评估内容要求
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    WCA工作场所条件评估是Intertek开发的，英文全称为“WORKPLACECONDITIONSASSESSMENT”,因为WCA工具开发的时间很早，所以，先入为主的得到了很多客户的认可，如CVS，Joann等，都可以用WCA验厂来代替自身的COC行为准则验厂，WCA验厂内容包含：劳工、工作时间和工资、健康和安全、管理系统、环境等5个部分。

    WCA验厂的要求清单标准：

    1、政府类证件只看原件，不接受复印件；

    2、质量竣工验收报告一定要有；

    3、比较关注噪音/粉尘/照明的检测；

    4、未成年工备案，体检，档案一定会看；

    5、工厂特殊岗位有没有做职业病体检（不是普通体检哦）；

    6、有工序外发的，要看你工厂对外发厂的评估报告；

    7、会从工伤报告中找出某员工，查看其工伤当月考勤表，工资表，你有没有给工伤期间的工资；

    8、会抽查离职员工的辞工书/工资结算表以及离职前一个月和当月考勤表；

    9、人体工程学评估（有的审核员会要求提供，有些不会）；

    10、工厂的社会责任内审，还有管理评审；

    11、管理人员要进行社会责任认知培训，保留签名；

    WCA验厂工资工时方面重点:

    1.由于提供的考勤记录与生产记录不一致从而无法判定考勤与工资的符合性及考勤记录的真实性;

    2.由于上述不一致,无法判定员工总的上班时间\周最大上班时间和总的加班时间是否符合要求;

    3.不能判定是否每7天至少1天的休息;

    4.提供的工资表不正确并且有不一致情况;

    5.无法判定正常最低工资/加班费/工资计算方法/计件工资计算方法等是否符合要求;

    6.员工没有社保或没有社保批文;

    7.工资没有定期支付。

    8.不能判定年休假/法定假/产假是否按照规定支付员工工资;

    WCA验厂结果等级

    WCA验厂审核最终结果分成4个等级，分别为：绿色：85分及以上;黄色：71-84分;橙色：51-70分;红色：50分及以下。WCA验厂审核最高的等级为85分及以上，目前主要有DOLLORGENERAL(D&G)要求达到此要求;不少国外客户只要求达到71-84分这个等级就可以接受;甚至有客户要求达到51分及以上即可。外贸客户在接到客户WCA验厂要求时，可以顺便问下客户能够接受的WCA验厂最终审核等级。有些时候，工厂可以根据自身实际情况，持续改进，逐步达到不同的验厂等级。

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