costco验厂检查点相对应的具体清单改善措施
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    Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和和安全，COSTCO验厂，同时，Costco信同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。

    生产设施是指主要生产单位、生产商品的加工工厂或生产工厂。生产设施可能是供货商或分包商所拥有，不论供货商或分包商的关系如何，供货商有责任保证生产设施皆遵守《供货商行为守则》。

    商品是指所有的产品陈述在Costco采购订单和包装上，包括栈板、说明书、保证书以及其他一切包括在商品中的材料和服务。

    CostcoGMP验厂主要委托SGS、ITS和BV三家审核机构进行审核。整个审核不光采用打分制，看最后审核报告的得分，同时也需要看发现的问题点，比如minor（轻微）、moderate（中等）、major（主要项）、critical（重大项）等，也有按照红橙黄绿几个等级来区分的。GMP不仅要看总体评分，还要看每个等级涉及到的问题点的性质。如果分数很低或者涉及到严重问题的，客户将会要求进行全面审核或者部份复审。

    costco每个检查点都会有相应的打分与颜色，具体为：

    ①　Fullcompliance完全符合；

    ②　Deviation有偏差；

    ③　NonConfiormity不符合

    ④　NotApplicable不适用。

    注：“有偏差”和“不符合”会开出问题点，工厂需要采取纠正措施。

    Costco极力鼓励供货商和相关生产设施采取如下规范以达到“高于或超越Costco《供货商行为守则》的目标”，并且作为其管理实践的以部分：

    A　工资和福利：供货商和生产单位支付的工资必须达到法定最低工资标准。福利至少必须符合法律要求。工资结果必须以书面方式分项列明并提供给员工，且须符合法律要求，包括雇主出资和法定扣款，工资须至少每月以便利的方式支付给员工。

    B、正常工作时间和加班时间：供货商和生产单位必须遵守有关工作时间和加班时间的法律要求，除非法律明订，否则不准强制加班。如果适用，必须获取具有法律效力的加班豁免证明，员工必须得到高于正常工资标准的，加班费并且符合当时的法律要求。另外，如时必须安排合法加班，特别是在有季节性需要的行业，于雇用前应当告知员工。

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