WCA验厂跟一般社会责任验厂有区别 wca验厂等级
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    WCA（WorkplaceConditionsAssessment）工作场所条件评估，该标准由Intertek开发并具有独立的知识产权。WCA标准一般被一些没有自己完善、独立的COC标准的买家所使用。WCA审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准,依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验,WCA已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力工具。近几年使用广泛

    WCA验厂跟一般社会责任验厂有区别

    1、政府类证件只看原件，不接受复印件；

    2、质量竣工验收报告一定要有；

    3、比较关注噪音/粉尘/照明的检测；

    4、未成年工备案，体检，档案一定会看；

    5、工厂特殊岗位有没有做职业病体检（不是普通体检哦）；

    6、有工序外发的，要看你工厂对外发厂的评估报告；

    7、会从工伤报告中找出某员工，查看其工伤当月考勤表，工资表，你有没有给工伤期间的工资；

    8、会抽查离职员工的辞工书/工资结算表以及离职前一个月和当月考勤表；

    9、人体工程学评估（有的审核员会要求提供，有些不会）；

    10、工厂的社会责任内审，还有管理评审；

    11、管理人员要进行社会责任认知培训，保留签名；

    WCA验厂结果等级

    WCA验厂审核最终结果分成4个等级，分别为：绿色：85分及以上;黄色：71-84分;橙色：51-70分;红色：50分及以下。WCA验厂审核最高的等级为85分及以上，目前主要有DOLLORGENERAL(D&G)要求达到此要求;不少国外客户只要求达到71-84分这个等级就可以接受;甚至有客户要求达到51分及以上即可。外贸客户在接到客户WCA验厂要求时，可以顺便问下客户能够接受的WCA验厂最终审核等级。有些时候，工厂可以根据自身实际情况，持续改进，逐步达到不同的验厂等级。

    WCA验厂问题点等级

    WCA验厂审核检查表中将每个问题点再分成以下几个等级：(1)CRITICAL:关键不符合项;(2)Major:大问题;(3)MODERATE:中度问题;(4)Minor:小问题。

    企业在应对WCA验厂审核时，切忌追求问题点个数而忽略问题的严重性。不同等级的问题点扣分权重也是不一样的。很多客户在确认WCA验厂是否通过标准时，除了对最终等级有要求外，对出现的问题的等级也有要求，有时候即便总分很高，但是个别问题点为关键不符合项或者大问题的，也是不能通过WCA审核的。

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