costco验厂标准和审查更加全方位
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    Costco验厂标准审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSSHOESOURCE、VIEWPOINT、Macys等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。

    他们本身有专门的审核部门负责对合作工厂的，这种方式称为第二方验厂。聘请专业的具备资质的第三方审核机构代替客户去工厂审核，属于第三方认证。

    两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据，要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言，第二方认证出现时间较早，覆盖范围和影响面大，而第三方认证的标准和审查更加全面。

    有了这种验厂标准，对客户和工厂双方都有好处，不仅是对产品的保证，也是对品牌的一种保证！具体的审核内容可以参考Costco验厂审核清单。

    Costco验厂结果等级是如何划分:

    1、不合格，严重或红灯100分及以上。被证实的历史性童工；被证实的童工；被证实的身体虐待；被证实的监狱劳工、强制劳工、奴役；被证实的契约劳工；最低工资不足；未支付工资。

    2、合格，需改进或橙灯，11-99分。此级别的Costco验厂内容为：身份证原件或银行卡等扣押在工厂；小孩出现在厂区，但并未工作；工资迟发；汇报有言语或精神上的折磨或恐吓；非授权的或非法的扣款；加班费支付不足；考勤记录不完整或缺少上、下班时间；不给员工法定的福利；违反法律关于日加班、周加班、月加班的规定。

    3、合格，瑕疵或黄灯，1-10分。迟到会被关在外面；工资表或考勤记录未经员工签名确认；漏打卡。

    4、合格，可接受或绿灯，0分。此级别是Costco验厂最好的级别，审核无问题点。

    COSTCO验厂后需要提交改进计划吗？COSTCO的CAP怎么写？

    审核后，不管有没有通过，都需要提交英文CAP。今年开始，CostcoGMP的验厂需要在COSTCO系统上提交英文CAP和改进证据，审核公司会逐条审核，写的不行还会要求重新提交，只有三次机会，超过需要工厂支付相关费用。

    社会责任和反恐也需要提交英文CAP，很多企业前期好不容易达标，在此方面出现了大问题，也会影响后续业务的；

    .Costco验厂有效期多长？

    一般是一年，但是CostcoGMP审核出现严重问题或者分数不高的话，规定是需要3-6个月要进行复审跟进的；

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