EICC认证终止和提前离职的要求-EICC验厂-BSCI验厂,Sedex验厂,迪士尼验厂,验厂咨询

42018-10

EICC认证终止和提前离职的要求
信息来源：验厂之家浏览次数：1384次

EICC认证终止和提前离职的要求，如果工人已恰当通知，并按照就业合同完全履行辞职通知期，工人无需为此支付额外费用。

如果工人未给出恰当通知，或未按照就业合同完全履行辞职通知期：

统一进行评估的所有罚金或费用应最多按照工人一个月基本工资的 60% 收取。这部分费用不包括依照适用法律或下列可接受的费用，必需由该工人支付的任何罚金。

如果因记录在案的骚扰、虐待或安全威胁导致工人无法完全履行辞职通知期，该工人则不应支付任何罚金或费用。

在法定时间段内自愿离职。

可接受的费用范例包括但不限于：

●准备就业面试的成本，例如简历打印、照片、现有证件、证书和凭证的复印件。

●满足工作最低资质要求的成本，例如履行工作职责所必备的任何学位、资格证或证书。

●因员工个人丢失护照，导致补办的成本。办理签证或许可证也需要照片，提供或复印任何文件等雇主或代理商提供住宿和餐食的合理成本。

●按公平市价支付所有此类成本，并符合 EICC 健康和安全标准。

●在发送录用函并接受录用之前，与离开输出国之前，与差旅相关的成本。

●工人可能要承担马来西亚的海外雇员税项。

●此类征税（如适用）应按比例扣除，不超过就业期间工人年薪的 1/12。

●就业结束时，除非发生因特别严重违纪导致开除的情况，不应向工人收取任何征税的余款。

●如果一种费用未在上文列明，或者不适用于任何范例类别，不应要求外国移民工人支付当地工人不需支付的任何费用。