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阿迪达斯验厂审核之八大重点
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阿迪达斯验厂审核重点一:

公司的合法性客人通过对公司营业执照税收登记证消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全

审核重点二:

工作时间公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间每周至少休息一天每周工作不可以超过60个小时

审核重点三:

童工和未成年工客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康

审核重点四:

健康与安全公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件对特种职业的员工要有相应的操作证件

审核重点五:

惩戒性措施客人不接受公司对员工进行任何的罚款打骂等措施更不接受公司有强迫劳动的行为

审核重点六:

劳动报酬平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录

审核重点七:

反恐对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序还要有相应的运作记录对公司的实体安全针控管理必需要按客人的要求保存记录

阿迪达斯验厂审核重点八:

岐视客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别种族年龄信仰等各方面的岐视验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同

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