家乐福人权验厂中，最新难容忍问题点
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家乐福验厂是法国家具产品采购商家乐福要求供应商做的一个验厂项目，家乐福验厂要求供应商做社会责任即人权验厂的整改，只有整改到家乐福能接受的程度后，家乐福才会与供应商合作，家乐福拿到正式的审核报告并通知供应商后，供应商才可以投入该批产品的生产中去，否则家乐福不会允许出货。那么，家乐福验厂对供应商哪些方面是可接受的哪些是不可接受的呢？关于这个问题，最基本的，供应商应该清楚家乐福验厂的零容忍问题点。什么是零可容忍度标准？  不可商量  零可容忍度标准适用于所有加丰进行评估的工厂  加丰要求供应商及相关的工厂的通力合作，来提升社会环境责任在供应商处的依从情况。如果工厂SER的评估结果无法达到零容忍度标准的要求，加丰验厂将采取如下措施： 

1、针对所有现有供应商：任何零容忍标准不符合将会导致不及格的评 估结果，不及格的结果将会要求工厂采取并完成纠正措施计划。不能够及时提供纠正预防措施计划将会导致与加丰公司的生意终止

2、潜在合作的工厂：没有达到社会环境责任零容忍的类别的要求 将导致在供应商选择的过程淘汰资格

5、供货商必须允许家乐福或其允许下的第三团体进行非公布的检查，内容包括厂方记录，设备和保密性员工的访问。 

不符合家乐福验厂的情况主要有如下：

拒绝加丰及其授权调查机构查核其厂或承包商的行为；干扰保密性工人访问的任何行为（例如教唆工人或恐吓面试者与工人）；在核查过程中，检查人员所要求出示的资料不出示或隐瞒或对工人面试者进行报复。

工厂在进行家乐福验厂时容易触犯以下零容忍政策：

1、存在童工

2、强迫劳动

3、存在欺骗

4、薪酬支付低于法律标准或者无薪酬

5、体罚

对于家乐福的新供应商，家乐福有这样的规定：家乐福不会与不能遵守这些准则的工厂进行商务往来 ；加丰将采取纠正预防措施的方式来处理工厂不符合准则的行为，只有当纠正预防措施彻底完成后并经第二场评估团体核实后才会有生意的往来。