家乐福验厂Chuangsheng Csr

222017-2

家乐福供应商如何避免验厂时查出童工
信息来源:验厂之家    浏览次数:2466次

怎样避免聘请未适龄劳工

处于招聘程序时
1、在招工处张贴告示,提醒应聘者使用虚假文件,伪造证明文件,以及冒用他人身份的法律责任和后果
2、使用目视法,互联网软件和鉴别仪器去识别证明文件上的照片,生份证号码以及证件资料的真伪
3、要求应聘者提供除身份证外提供第二证件,如:计生证等
4、利用访谈和身份证明文件相互核查,以确定应聘者为身份证上显示的人
5、核对应聘者对于其他证明文件上的签名,以防冒名顶替
6、如有任何怀疑,务必要通知主管再进行面谈,直到所有怀疑被消除为止

当工人已被聘请后:
1、抽查出示身份证正本以识别借用他人证件的员工,因为借用他人身份证的员工很难长期持有他人的证件
2、抽查询问出生日期或年龄并与人事档案进行核对,借用证件的员工一般会回答自己的真实出生日期及年龄

以上资讯出自创盛验厂之家,更多详细信息请登陆www.csr007.com

Copyright © 2024   www.chuangshengcsr.com  东莞市创盛企业形象策划有限公司
地址:广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室 电话: 0769-22324329/22362295  粤ICP备11014164号