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142016-9

EICC管理体系文件,EICC管理手册
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4.4、EICC管理方针和目标
4.4.1、EICC管理方针
4.4.2、EICC管理目标

4.5、目标、指标和实施计划

4.5.1、办公室负责组织制定公司及各部门的EICC管理目标和指标，报管理者代表审批，各部门具体实施；

4.5.2、各部门的目标、指标的制定要符合法律法规和其它要求，以及体系持续改善的承诺；
4.5.3、制定目标时要遵循“目标要具体、指标要量化”的原则；
4.5.4、目标和指标的行动措施方案由办公室制定并实施、检查，管理者代表负责方案的批准。
4.5.5、建立程序来维护目标、指标及实施计划的落实情况，并定期进行评估。

A．劳工
壹	人力资源控制程序	贰	工资和福利控制程序
叁	自由选择职业控制程序	肆	防止不人道待遇控制程序
伍	禁止使用童工和补救控制程序	陆	不歧视控制程序
柒	工作时间控制程序	捌	工会组织控制程序
玖	女职工劳动保护控制程序
B．健康与安全
壹	健康与安全运行控制程序	贰	新材料设备工艺评估控制程序
叁	疾病和工伤控制程序	肆	劳保防护用品管理制度
伍	危险源识别与评价控制程序
C．环境（与ISO14001文件共用）
壹	环境手册	贰	信息交流控制程序
叁	HSF管理手册	肆	相关方管理程序
伍	有害物质识别和评价控制程序	陆	应急准备和响应控制程序
柒	供应商有害物质管理办法	捌	应急预案
玖	法律法规和其他要求控制程序	拾	环境因素的识别评价控制程序
D．管理体系（与ISO9001/ISO14001的文件整合）
壹	管理评审控制程序	贰	不符合控制程序
叁	内部审核控制程序	肆	沟通控制程序
伍	文件和资料控制程序	陆	培训控制程序
柒	记录控制程序	捌	量测与监控控制程序
玖	纠正和预防措施控制程序	拾	持续改善控制程序
E．道德规范
壹	商业道德规范控制程序	贰	信息公开控制程序
叁	廉洁经营控制程序	肆	知识产权保护控制程序
伍	检举申诉和建议处理程序	陆	广告和公平交易控制程序
支持性文件
壹	食堂管理制度	贰	奖罚管理制度
叁	宿舍管理制度	肆	保安管理制度
伍	特种设备管理制度	陆	电气安全管理制度

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