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劳氏开除长期病假员工被罚860万美元
信息来源:验厂之家    浏览次数:1756次

北京时间13日晚路透社称,美国第二大家装用品零售商劳氏公司(80.480.390.49%)(Lowe‘s )与美国当局达成和解,同意支付860万美元罚款,以了结有关其开除长期病假员工的指控。

在此案中,美国公平就业机会委员会(EEOC)指控劳氏在2007至2010年间开除三名休病假时间超过该公司180至240天最长休假政策的员工,违反了美国残疾人法案。

  美国洛杉矶联邦地区法院周四批准了这项和解协议。协议要求劳氏聘请顾问监督其休假政策,并跟踪员工的住宿要求。该公司还同意改进员工培训。

  劳氏在和解协议中否认有任何不当行为。该公司发言人Karen Cobb表示,劳氏在2010年更新了其休假政策,并且自那以来采取措施“以确保政策适用的连贯性,并帮助员工管理他们的休假和住宿。”

由此我们可以看出劳氏公司对于人权的重视,所以说劳氏审核验厂在我们中国这边的要求才会那么严格,劳氏对员工是非常重视的。

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