ETI正当商贸倡导者联盟
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活动  
     ETI将与各成员公司及其供应商协作，实施一些试验性的计划，以便鉴别出能使法规成为有意义和可相信之规章的最有效的措施，尤其是在监督和检查方面。实施一些试点性的项目，并从中进行学习，同时传播所吸取的经验教训，将是ETI的核心活动。除此之外，ETI还将吸取其他相关的经验，其中包括各公司、非政府组织、工会和国际机构本身以及他们联合和协作所开展的所有活动。ETI将组织各种报告会和研讨会，开展研究,发行出版物并促进培训工作的开展。虽然ETI主要关注的是寻求有效的方法，以使得基本的劳动力使用规范在全球供应商中能得以遵守，并且其遵守情况能受到监督，但是在适当的情况下，ETI也将关注其会员的活动对更大社会范围内的人权、环保和发展问题所产生的更广泛的影响。关于正当商贸原则的各个方面，会员之间有可能产生争议。ETI对这种争议没有直接的裁决权，除非这种争议涉及到作为ETI会员的组织的承诺。尽管如此，如果有关的成员提出要求， ETI也将充当成员之间进行对话的促进者或调解人。        

原则  
     ETI所依据的原则是把国际间公认的标准体现在劳动力使用的法规中。ETI的成员公司致力于采用以这些标准为基础的法规，并有效地实施这些法规。所有的ETI成员必须积极合作，提出一些能有效地和透明地实施这些法规、尤其是与监督和独立检查有关的措施。
         
国际标准  
     负责任的行为总是要通过相关社会的标准来衡量。对国际间的商贸来说，这意味着所达到的国际公认的标准要由合适的国际组织认可。这些标准对于保护劳动者权益是至关重要的,遵守这些标准是实现人类福利的一项措施。国际标准对于跨国公司所处的政治、社会和经济环境也是很重要的。它们对于构筑稳定且高效的商务框架起着举足轻重的作用。虽然大多数情况下推行国际标准是政府的义务，公司不是签约者，但是这些标准的含义和意图同样可作为公司的行为基准，并能反应在他们的法规中。国际社会把制订国际劳动力标准的责任赋予了国际劳工组织（ILO）。该组织是专门为此目的而设立的。 
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基本法规   
      ETI制订了一套关于劳动力使用的法规 -基本法规 - 该法规反应了大部分关于劳动力使用的相关国际标准。它将作为其工作的依据。ETI各成员公司按要求采用这套基本法规，或者采用与该基本法规相一致的其自定法规。 本基本法规及附带的有关其贯彻实施的一般规则，是 ETI思想观念的基础。各成员公司必须要求其供应商在合理的时间内达到双方同意的标准。并要求有关此 方面的工作是符合标准的和透明的， 并最终作为开展业务的前提。本法规的某些条款可能不宜于在所有情况下立即实施。某些供应商也许不可能在短时间内满足所有条款，或者在某些情况下他们受到本国法律的限制。要考虑到任何不是供应商所能控制的限制因素，来制订合理的时间框架。为使各成员公司继续与有关供应商保持业务联系，违反某些标准条款的行为必须给予迅速的纠正。这些行为包括使用强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力，也包括人身虐待和体罚以及极端的胁迫。ETI 的目的是为了获取实施劳动力使用法规的经验。ETI 各成员未被期望在所有方面都能立即而有效地实施与他们的各项工作有关的法规条款。各成员公司在加入ETI时可以规定其法规的适用范围，该适用范围应在其法规序言中明确指出，并且也在与法规有关的公开宣传材料中指出。该适用范围可以是由公司制造或销售的某些产品，也可以是公司某一职能部门的业务行为。在任何情况下，该法规都应该在其适用范围内的所有工作中得以贯彻执行。

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