ETI验厂目的及实施原则
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1. 验厂辅导所承担的义务
1.1 公司对其ETI会员身份、法规及其实施过程要有依据地、明确地表明认可。
1.2 这种义务要通报到全公司及其供应商和分包商（包括业务关系密切的个体经营性质的雇员）。
1.3 要指定一名高层管理人员具体负责法规的实施。
1.4 法规及其实施过程要贯穿于关键的商贸关系和文化之中。
1.5 公司将保证有人力和财力资源来履行所承诺的义务。

2. 监督、独立检查和报告
2.1 各成员公司同意以监督和独立检查的方式来评估法规实施的原则；并同意每年报告监督和法规实施的情况。
2.2 各成员公司要与其他成员公司一起参与设计、实施和分析试点项目，以鉴别在监督和独立检查方面好的实践，并与其他成员一起共享所获得的经验。
2.3 各成员公司要吸取这些经验，与其他ETI成员公司一起制订相关的工作计划，以完成监督、独立检查和报告的计划；并且要向、并通过ETI，以经过同意的格式和按照同意的时间，报告执行计划的进展情况。
2.4 要为本法规定义中所包含的雇员提供保密措施，以便让他们报告不遵守该法规的事 件，并在这方面给予保护。

3. 验厂辅导意识提高和培训
3.1 要对所有人员进行适当的培训和指导，以便他们能在工作中遵守法规。
3.2 要使供应商了解这一法规，并知道公司对于来自遵守该法规的供应商处的货源 所应承担的义务。
3.3 在可能的情况下，要使从事该法规中所包含工作的雇员，知道这一法规及其实 施原则或 程序。

4. 纠正行为
4.1 基于从监督过程所获得的信息，成员公司有义务：(a)与没有遵守法规条款的供应商 就关于纠正其行为的事宜进行谈判，并实施由此达成的纠正其行为的进程安排，即 要采取继续不断地改进措施；(b)要求立即停止严重违规行为，并且(c)如果这种严重违规行为继续发生，与所涉及的供应商终止一切商务关系。
ETI制订了一套关于劳动力使用的法规 -基本法规 - 该法规反应了大部分关于劳动 力使用的相关国际标准。它将作为其工作的依据。
ETI各成员公司按要求采用这套基本法规，或者采用与该基本法规相一致的其自定法规。验厂 本基本法规及附带的有关其贯彻实施的一般规则，是 ETI 思想观念的基础。

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