ETI验厂建立实施法律保护权利
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游说英国政府，以促进道德采购
工业灾害的补偿工人
在2005年崩溃以来的频谱在孟加拉国的工厂，造成64人死亡，和伤害84，ETI成员Inditex集团和ITGLWF导致的努力，工人补偿基金的发展提供公平的补偿直接影响的工人和他们的家庭。 连续孟加拉国政府已进行了广泛的游说，以改善健康和安全，提高法定赔偿的工业意外的受害者，和放松的规则，防止释放资金死者和伤者的家属。
结果一直创造一个工人的改进自愿退休计划，可以作为一个可复制的模式，工会和买家合作，其他方面和国家的赔偿基金 。

游说孟加拉国政府对工资
在孟加拉国服装行业的工资都在拼命。 我们一直支持我们的会员，曾多次游说政府提高最低工资标准 。 2006年，在最初的游说努力，政府提高了最低工资标准从900塔卡（7）1,660塔卡（13）。 在2010年，它宣布了一项决定，以进一步提高到3000塔卡（27）。 我们相信，这仍低于最低生活工资的可信的估计，再有支持贸易联盟呼吁进一步提高最低工资标准。
获得更好的英国家庭工人的计件工资
一百万家庭佣工在英国工作，帮助生产，包装，装配或加工各种不同的产品，从衣服，鞋子和电气元件的礼物和贺卡。
2002年至2004年间， 英国家庭主妇集团的游说当时的贸易和工业部（DTI）引入一个更公平的制度，计件工人，也敦促英国家庭佣工被赋予法定的就业权利。
在2004年，英国贸工部同意提出认可工作的测量系统，它加强了英国最低工资的家庭工人和其他计件工人的权益。 
加入呼叫，停止强迫劳动的乌兹别克斯坦
棉业已知是最剥削在世界。 在乌兹别克斯坦国家控制的行业，数百名儿童被强行从学校，并下令在恶劣的环境中，工资低得可怜，采摘棉花。
ETI写了两次到乌兹别克委员会，代表所有ETI成员呼吁乌兹别克政府实施有意义的禁止童工和强迫劳动。 领先的ETI成员公司也指示其供应商不源棉花来自乌兹别克斯坦，和许多投资流程映射棉花采购监督这一政策的完整性。

然而，尽管报告在2008年政权的意愿，采取劳工标准的转变，活动家获得了新的证据，儿童被强迫，采摘棉花在随后的收获。
英镑左右的125亿美元一年，英国公共部门开支的小矮人，ETI成员从海外采购的货物，但政府对道德采购准则都不清楚。 在2006年，我们游说道德采购创造一个有利的环境。 然后，我们曾与英国医学会（BMA）创建一个全面的道德采购的实务指引 ，在整个医疗卫生服务的推出。
介绍家庭佣工的情况下，在印度
家庭是许多零售商的供应链的重要组成部分，但在世界上最脆弱的工人。 2007年1月，季风的代表做了介绍，印度政府自雇妇女协会（SEWA）主办的会议。 他们强调了向印度出口经济和零售商自己的家务劳动者的技能的重要性，并主张的正式员工，他们应获得同等的法律保护。 在今年晚些时候，政府公布家庭佣工及其他非正规部门工人的社会保障保护的延伸。

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