阿迪达斯雇佣标准
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总体原则
　　阿迪达斯验厂业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。
雇佣标准
　　我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。
　　阿迪达斯验厂强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不管是监狱劳工、卖身劳工或监禁劳工等等，均不得雇佣，员工不能在强迫或任何形式的威吓下工作。
环境保护的要求

　　业务伙伴应不断提高他们的环保水平，这不单包括他们本身的运作，咨询阿迪达斯审核验厂，人权审核，亦包括他们的业务伙伴，供应商，分包商的运作。这包括在业务决策时要融合可持续发展的原则，善用天然资源，采用一些较环保的生产技术，及防止污染的措施。根据可持续发展的原则来设计与开发产品、物料及生产技术。

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