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申请阿迪达斯adidas验厂审核企业需要提交哪些资料?
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申请阿迪达斯adidas验厂审核企业需要提交哪些资料

一、ADIDAS审核文件清单 

  1、劳工问题 
  ? 从劳工部门、市政府和同等的相关部门取得劳动许可 
  ? 劳动法手册(合法的文件) 
  ? 雇佣规则和方针手册 
  ? 员工个人档案 
  ? 新员工入职申请 
  ? 员工保险卡和个人身份证 
  ? 离职申请表 
  ? 培训记录 
  ? 辞职记录 
  ? 劳工合同 
  ? 薪资计算记录(工资表) 
  ? 最低工资,最高工资率,平均工资 
  ? 工人考勤卡或电脑考勤记录 
  ? 加班需求表 
  ? 劳工局关于允许有灵活的劳动时间的书信文件 
  ? 社会保险,健康保险,和雇佣劳动保险(任何类型的养老保险) 
  ? 不干涉工人加入或退出任何社会团体活动 
  2、环保和安全问题 
  ? 健康和安全法律文书(合法的文件) 
  ? 工厂内部的健康和安全方针 
  ? 健康和安全的协调工作者的名字,以及其工作职责(必须是书面的) 
  ? 事故日志书急救训练证书或相关的训练文件 
  ? 紧急情况准备程序和书面的训练进程 
  ? 工厂撤退计划 
  ? 大火逃离计划(每一层以及每一位置的工厂地图) 
  ? 撤退训练记录(大火操练) 
  ? 大火安全设备记录 
  ? 每月一次的灭火器,急救灯,火警器,烟雾检测器以及给上撒水车检查记录 
  ? 锅炉,升降机文件证书 
  ? 便携式水分析 
  ? 安全装置定期检查记录/技师许可证 
  ? 内部电路的定期保养记录/技师许可证 
  ? 关于环境的合法的需求 
  ? 没有在法庭上未裁决的案例 
  二、ADIDAS验厂文件清单 
  1、劳工部分: 
  ? 工厂营业执照及登记 
  ? 工厂的组织机构图及平面图 
  ? 政府最新文件,如:最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 
  ? 员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度,员工福利,解除合同的程序等) 
  ? 招工广告,招工过程的描述 
  ? 员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表 
  ? 员工资料:新员工申请表,员工身份证复印件及支撑文件,各种请假申请表,奖惩记录 
  ? 员工月流动率、离职名单、离职报告 
  ? 劳动合同 
  ? 青少年员工的记录,例如:青少年工人清单,岗位,体检记录等 
  ? 考勤及工资记录,工资单 
  ? 工人志愿加班记录/文件 
  ? 社会保险、工伤、医疗等保险记录 
  2、职业卫生及安全 
  ? 最新健康安全法规 
  ? 工厂内部健康安全政策 
  ? 注册安全员证书 
  ? 健康安全协调员及其文件化的工作职责描述 
  ? 急救培训证书或相关培训记录 
  ? 消防及疏散演习计划及相关记录 
  ? 工伤及意外事故记录 
  ? 全厂各区域的疏散平面图 
  ? 灭火器月检查记录 
  ? 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录 
  ? 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证 
  ? 特殊岗位员工上岗证,如:电工、锅炉操作工、车工、电梯操作工等 
  ? 工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS 
三、Adidas验厂的作用
  ⑴ 促进产品和过程质量的改进 
  (2) 提高了企业的竞争力; 
  ⑶ 增加全球供应商信心; 
  ⑷ 确保在供应链中的供方/分供方服务的质量体系的全球一致性; 
  ⑸ 减少变化和浪费,并全面改进生产效率; 
  ⑹ 减少第二方审核的次数; 
  ⑺ 消除重复的第三方审核的要求; 
  (8)满足了客户的要求,增加了用户定单,提升了企业的效力 
Adidas验厂质量审核程序
  A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire 
  评估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流 
  B. Field audit 实地评估 
  1. Opening meeting with management 召开管理层会议 
  2. Review pre-audit questionnaire 审阅评估前所做的问卷表 
  3. Review the FQA programme 审阅工厂质量评估计划 
  4. System manual & procedures look up 检查系统手册和步骤 
  5. Factory tour 巡查工厂 

  6. Closing meeting 总结会议 

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