ETI验厂审核问题-尊重结社自由和集体谈判权
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尊重结社自由和集体谈判权：
 
 ETI验厂等级
        法律法规需要改进可接受

                                    ETI的需要改进可接受观察
 
   工人成立工会的权利吗？是否
   工人有关联吗？是否 
   这家工厂是工会？
   如果是，国家联盟是否
   有工会代表在现场吗？
   如果是的话，名称：联系电话是否
   工会代表参观多久？
   员工是否知道谁是他们的工会代表，以及如何与他们联系吗？是否

   就业的要求工会成员或非成员吗？是否
   是否有过任何工人已加入工人组织团体的努力而受到惩罚的发生率？是否
   将organziers降低工资率或改变工作？是否

   不劝阻管理雇员工会的参与？是否
    如果联盟是由国家控制的，有证据表明，它是积极主动地代表工人吗？是否
    如果当地法律禁止任何组织的努力，工厂将作出努力，为工人提供一个论坛，提出问题和不满？是否

  ETI验厂物质测试
 
    选择雇员面谈，以确定：
    雇员有权组织和参加自己选择的工会。
    工厂承认工会作为集体谈判的一方。
    工会的代表证实，他们有机会在工作场所的成员不受歧视。

    如果一项为期两年的期间内发生的罢工，罢工，或有关劳工示威指出，决议和警察或军事介入手段。
    在适当的情况下，并行是指已建立和记录？
 
 注意到任何异常？是否

 如果是的话，请解释：

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